10月27日，由转塘街道总工会主办，杭州金色年华工会承办的“金色年华第六届养老护理员技能大赛”在国际交流中心多功能厅成功举办。

一样的赛制，全新的团队

和往届护理员技能大赛一样，分为理论基础和技能实操两个环节比拼，其中实操环节赛题为“为老人使用滴耳剂”和“为老年人布置睡眠环境并安抚入睡”，重点考核参赛员工的专业知识、基础照护、康复护理、以及紧急情况应对等方面的能力水平。

      一样的赛制，却是全新的团队。和往年不同的是，随着金色年华二期开园日程的逐步靠近，金色年华各类服务团队储备也在整装待发中。此次参加技能大赛的员工数创历史新高，共有50名员工参赛。

      她们不仅来自护理和居养的一线服务人员，更有来自金色年华健康管理中心、社工部、办公室、二期公寓管理部等多部门员工，组成了这次跨部门技能大赛。这也是金色年华养老服务团队建设和人才队伍优化培育的优质体现。

跨部门护理技能训练

打造养老服务“全能型团队”

本次护理员技能大赛经过两个环节的比拼后，一等奖的获得者为：金色年华二期社工部张小君、护养部夏君怡；

二等奖获得者：

郑焮炆、莫建娣、张飞、马慧莉、杨建英、陈颖；

三等奖获得者：

杨晓洁、贾婉君、章华燕、林火月、俞玲萍、李萍萍、郑小英、郭兴秀、梁殊祥、胡彦丽。

从获奖名单中亦能看出，此次护理员技能大赛中非护理本专业的员工参与度也在提高，同时她们也在大赛中，通过自己的努力取得了优异赛绩。

   “俗话说技多不压身，虽说我是在社工部门，但养老服务的工作除了专业的护理知识外还有与长者的沟通，观察和了解长者的需求并提供服务，这些细节的服务都是相通的。即使我们不属于专业护理一线，但能够学习和掌握更多的养老服务技能，对我们在日常服务工作中也有很大的帮助。我很珍惜这次中心给予的学习和参与的机会，让我们得到了锻炼和成长。”赛后，一等奖获得者社工部张小君向我们讲述她的感言。