这是一场覆盖一线的“心肺复苏”大练兵。为切实加强金色年华员工队伍建设，提高服务人员的业务技能和服务水平，形成比学赶超、争做能手的良好氛围，推动中心养老事业的健康发展，日前园区举办了以“以赛促学，以赛促练，赛学结合，提升技能”为主题的金色年华第七届护理员技能大赛。

    “秋冬交替是心血管疾病的高发期，发病后的四分钟是我们黄金抢救时间。心肺复苏作为全球公认的‘第一救命技术’,是心搏骤停患者应急抢救的有效手段。这次专设CPR（心肺复苏）实操考核，将有效提高我们应对突发事件和意外伤害的应变能力。在备赛期间，中心常务副主任林小迎根据操作标准指导参赛人员规范动作要点，“我们要切实做到赛有所知、赛有所会、赛有所效”。

      大赛以《养老护理员国家职业技能标准(2020年版)》五级、四级、三级等知识和技能要求为基础，分为理论测试和技能实操两个环节。理论测试内容涵盖生活照料、康复服务、医疗护理、人文关怀等专业理论知识；技能实操采取分组、现场抽签方式决定出场顺序，选手们操作严谨、动作标准、沉着冷静，凭借扎实的急救理论知识及平日的刻苦训练，准确地完成了现场环境评估、用物准备、操作流程、质量评价等步骤。评委们对照评分标准，从选手的职业素养、操作过程、操作质量和人文关怀等方面公平进行综合评分。中心副主任胡燕萍、温海燕，主任助理兼护养部经理周玉娜等担任评委。

“此次培训收获很大，让我对CPR技术有了一个系统全面的了解，对心肺复苏知识有了进一步了解，对我们以后开展工作很有指导意义。”比赛间隙，二期公寓管理部经理肖白羽感叹道。通过两天的理论学习和实操演练，切实提高了广大员工的现场急救能力。

据悉，此次共有来自园区护养部、健康管理中心、社工部、公寓管理部等88名员工参赛，参赛人数创历史新高。经过激励的角逐，最终决出一等奖2名、二等奖4名、三等奖4名。主办方护养部8人获奖，王选婷、刘林夺冠。

一等奖获奖员工：健康管理中心刘林、护养部王选婷

二等奖获奖员工：护养部杨小栋、杨喜红、吴海香、何洋静

三等奖获奖员工：

护养部周顺琼（吴海香代）、护养部占辰睿、居养部杨建英、护养部罗艳秋

   “参加此次护理技能竞赛，让我开阔了眼界，也巩固了很多护理知识，更让我深刻体会到肩上的责任。”来自健康管理中心的参赛选手刘林以扎实专业技能荣获此次大赛一等奖，她表示，对老人有爱心、耐心只是作为一名园区工作人员的基本要求，今后会坚持学习，不断提升自己的专业技能。

       颁奖环节，中心主任杜如松对获奖员工表示祝贺，他表示伴随着园区硬件水平和服务人员技能水平的提高，金色年华的养老服务品质将不断提升。中心也将对工会人才队伍的建设工作给予更大力度支持。 

    “今年已经是金色年华连续第七年举办护理员技能大赛，中心始终不忘提升一线养老护理员工自身的专业水平，致力于打造一支稳定且有综合技能的服务团队。”中心工会主席、副主任胡燕萍说。

服务创造价值。建设发展一支专业化、规范化的养老服务人才队伍，是提高养老服务质量的保障，更是推进养老服务发展的重要支撑。