行业交流 | 金色年华智囊公社主题沙龙(第三期)成功举办
发布时间:2021年08月02日
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      近日,金色年华智囊公社第三期主题沙龙在金色年华“后花园”午潮山国家森林公园成功举办。

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金色年华智囊公社主题沙龙(第三期)与会人员合影

 

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金色年华“后花园”午潮山国家森林公园实景

 

      本次沙龙围绕新时代背景下的社会老龄化趋势、“积极老龄化”的科学内涵、“十四五养老服务规划”的政策解读、“公建民营模式”探索创新等内容展开,各位智囊公社专家成员分别结合全国第七次人口普查背景、三孩生育政策,以及国内外典型性养老探索案例进行深度解读。从宏观政策、社会化运作等层面为我们带来了具有高度意义和前瞻性的指导见解。

 

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      金色年华智囊公社的老朋友们纷纷到场参与讨论:浙江省老年服务业协会会长徐佳增、浙江省马寅初人口福利基金会理事长马义军、浙江外国语学院社会福利研究所所长及教授董红亚、杭师大钱江分院护理分院院长(原)陈雪萍、浙大人口所副教授姚引妹,浙江省老年服务业协会媒体专业委员会主任及资深记者夏学民等,以及新成员:上海福卡智库所长吴红霞、宁波颐乐园院长柯武恩、橡树养老集团董事长何德富、慈溪市养老指导中心主任范如伦、马寅初纪念馆常务副馆长吴沈平等养老服务行业专家及同仁参加此次沙龙。浙江省马寅初人口福利基金会及金色年华创始人徐爱光,杭州金色年华老年公寓(筹)理事长、云天集团有限公司董事长王大庆,杭州金色年华金家岭退休生活中心主任杜如松等出席活动。活动由金色年华养老发展特别顾问姚凤珍女士主持。

 

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      本次沙龙智囊公社专家们先对金色年华园区及二期现场进行了参观。有专家表示:这两年金色年华的变化之大,令人振奋。大家纷纷感叹:未来这里将容纳3000多名长者的美好退休生活,也将承载3000多个家庭的喜乐年华,此行看到二期建设已基本成型,“美好退休生活的中国梦”的愿景正在以可见的速度逐步呈现。

 

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      在为期一天的圆桌主题探讨中,专家成员与行业同仁各抒己见,氛围热烈。“这次沙龙,听了很多宏观和微观层面的分享,其中有很多是在实际运作当中的经验交流,我们的收获是很大的。每一份见解都值得细细斟酌探讨,其中每一项课题也都值得专题组织进行更深入的沟通。希望金色年华搭建起的平台,更好地发挥作用,让专家们的智慧与养老机构的运营与服务细化拓展相结合,发挥乘数效应。”金色年华创始人王大庆激动地表示。

 

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与会专家为我们带来了许多精彩观点,以下为部分摘录精选分享:


# 行业领导观点摘要 #


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■ 金色年华创始人

■ 浙江省马寅初人口福利基金会创始人

    浙江省计生委原主任

      当初我们打造金色年华的初心是“不以盈利为目的”。不管到什么阶段,养老机构的性质都不能变!

      金色年华始终倡导“真正的生活,从退休开始”,所谓积极老龄化,我们更需思考的是“什么才是真正的退休生活?”。老年人不单纯是被服务的对象,还应倡导“老有所为”,希望金色年华在探索“积极老龄化”的问题上,起到举旗引路的作用。


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■ 浙江省老年服务业协会会长

      金色年华品牌的发展经历了近20年,要继续扩大金色年华的品牌影响力,浙江养老市场的潜力很大,目前各大领域纷纷进驻养老行业,尤其是杭州。
      金色年华要发挥自己的产业优势,把浙江的老人也送到全国去,开展旅居候鸟式养老新形式;同时要重视养老人才的培养,金色年华又发挥着人才培养基地的作用。

 

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■ 浙江省马寅初人口福利基金会理事长

      感谢各位专家的参与,感谢金色年华运营的团队,让许省长、徐主任20年前的初心得以实现。人口结构在调整,涉及到家庭的变化。

      需要做足市场研究。老龄化真有这么可怕么?七普的结果值得关注,许多趋势对养老行业的发展有借鉴意义。

 

# 行业专家观点摘要 #


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■ 浙外社会福利研究所所长

      七普的统计口径从户籍转向了常住人口,统计结果显示了区域性老年人口结构性的变化和老年人市场的变化,对养老产业来讲是利好。养老保险的异地打通,也是有利于山水资源丰富的浙江养老市场。

 

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■ 福卡智库(上海)所长

      关于养老产业。2020年,是养老产业大爆发的大拐点,至少有三个标志性事件:一是2020年开始,60后开始进入退休年龄,登上养老产业的大舞台。相比30、40、50后,60后这一代人是边富边老,相对消费能力更高,需求与支付能力更强,预示着养老产业将进入新的爆发性拐点。二是2020年国家统计局正式将养老全产业链共12大类纳入统一的统计分类,标志着养老产业真正作为一个产业,成为国民经济的重要支柱。三是养老产业金融创新不断推出。金融是养老产业未来发展必要的杠杆,不断的金融创新才能支撑养老产业爆发式增长。


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■ 杭师大钱江分院护理分院(原)院长

      老年人力资源的充分利用可以助力养老事业的发展。办护士学校,为养老行业做好服务的输出、人才的输出、体系的输出是目前很有价值的事。星级评定工作,像金色年华一样的大机构一定要把“照护”具体的操作内容放进去,发挥好评定的引导作用。


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■ 浙大人口所副教授

      七普结果显示,浙江省60岁及以上老年人口为1207万人,老年人口占总人口比重(即老龄化水平)达到18.7%,和全国平均水平持平。

      三孩生育政策的实施,对我省总人口规模影响有限,主要原因是目前群众生育意愿较低,迁移流动人口对总人口的规模影响更大。省外流入人口的增长,有效地缓解了我省人口老龄化程度,优化人口结构,有利于经济可持续发展,也有利于老龄事业与养老产业的发展。

 

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■ 浙江省公共政策研究院研究员

    浙江省老年服务业协会媒体专业委员会主任

    浙江电视台资深记者

      解决一老一小的问题,服务的标准要跟得上、人才要跟得上、培训要跟得上。长寿的秘诀是持续的工作,老人要以服务社会、发挥余热为自己的目标,减少社会资源的浪费,才能解决社会资源紧缺的问题。

 

# 业界同仁观点摘要 #


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■ 宁波颐乐园院长

      金色年华品牌创立将近20年,应该说已经成功了,为各地提供了很多经验。

      人口流入对浙江养老的影响好处是人员结构发生了变化,对养老市场来讲有新的机会,但同时外来人口的养老去向问题也需要解决;居家养老要普及。

 

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■ 橡树养老集团董事长

      衡量一个机构是好是坏的标准有二:一是入住率高不高;二是收费标准高不高。要靠市场需求来提供服务,客户不同的定位有不同的消费需求。50后、60后掌握着社会财富,有消费能力。建议金色年华根据市场需求来考虑自己的服务,走向个性化、特色化。


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■ 慈溪养老指导中心主任

      慈溪山多地多、人口多,所以养老的空间规划,也要抢占空间资源。目前慈溪33000多人在享受居家养老,4000人需要送餐,一个送餐服务站点一般80~90人,也有200~300人规模的。这样的服务,是普惠养老的典型,居家和社区的养老不单单是用餐,未来还会包括娱乐、嵌入式服务。

 

      结合各位专家有关人口背景和政策的解读,杭州金色年华金家岭退休生活中心主任杜如松对金色年华目前提供的模式和服务有着自己的总结,杜如松表示:杭州市65岁以上的人数暴增30%,人口寿命的延长和外来人口的增多,都改变了杭州养老的市场格局。
      从资金去向和建设进程来解释下,政府比较关心金色年华二期的2500张床位运营是否良性。目前来看,金色年华提供的服务及模式应该是省内行业里最多的机构之一。服务的未来计划和发展服务模式多样化。目前,按月收费也符合国家对养老机构的要求。

 

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      金色年华智囊公社是由金色年华搭建平台,由养老行业内专家及同仁组成的,旨在从行业政策、理论研究、服务实践等多方位深入探讨共同提升养老产业建设,助力我国人口老龄化积极应对措施的组织。自2019年成立金色年华智囊公社以来,已组织沙龙三期。在本期的探讨中,各位专家同仁分别提出了具有行业高度的看法和意见。