人才建设 | 金色年华第四届养老护理员技能大赛成功举办
2020-11-10

10月27日,由转塘街道总工会主办,杭州金色年华工会承办的“金色年华第四届养老护理员技能大赛”在国际交流中心多功能厅成功举办。


本次大赛分为理论基础和技能实操两部分,重点考核参赛员工的专业知识、基础照护及康复护理等方面的能力水平。共有36名员工参赛,经过近3小时的紧张竞赛,最终护养部杨小栋夺得本次大赛的冠军,居养部方凡琦、护养部郑卸妹并列亚军,护养部吴海香、曾令笑、何洋静、周顺琼四位参赛选手获得季军。


此次大赛实操考题内容分别为手杖行走和睡眠照护,参赛员工提前抽签来确定考题项目。根据笔试和实操的总成绩,方凡琦和杨小栋分别取得手杖小组和睡眠小组的第一名。为考察冠军综合技能实操能力,促进一线养老服务员工的全面性发展,经评委商议决定,两个小组的第一名换考题,加试一轮,最后根据综合评分成绩的高低,评选出第四届养老护理员技能大赛一等奖得主。


养老核心在于服务,服务关键依靠人才。建设发展一支专业化、职业化、规范化的养老服务人才队伍,是提高养老服务质量的保障,更是推进养老服务发展的重要支撑。对内,我们每年都会举办护理员技能竞赛,提升一线养老护理员工自身的专业水平;对外,我们组建优秀员工队伍参加市、区护理员技能大赛,经受更严格的考核,收获更多的专业技能。在今年7月举办的西湖区养老护理员技能大赛中,金色年华养老护理员团队取得优异的成绩,护养部徐春然获得机构组一等奖,健康管理中心蒋新月、护养部杨德芬获得机构组二等奖,居养部方凡琦获得构组三等奖。


下一步,金色年华科技公司将搭建“移动式”学习平台,助力员工线上学习理论知识,以促进员工专业服务技能和服务品质的提升,更好地为长者带去用心、细心、贴心地服务,提高长者的生活品质和幸福指数。


金色年华的养老事业已经发展到了第十二个年头,从最初的艰难摸索,到现在的深入提升,为整个团队乃至行业输出专业化的经验,这一步飞跃,不仅是金色年华的十余载成长路,也是整个行业的发展变迁史。




 

 
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